颁布时间：2019-12-17 发文号：人社厅发〔2019〕110号

技能等级：五级/初级工、四级/中级工、三级/高级工、二级/技师、一级/高级技师

申报条件
具备以下条件之一者，可申报五级/初级工:
(1)经本职业初级技能正规培训达到规定标准学时数并取得培训合格证书。

(2) 累计从事本职业工作1年(含)以上(含见习期)。

具备以下条件之一者，可申报四级/中级工:

(1)取得本职业五级/初级工职业资格证书(技能等级证书)
后，累计从事本职业工作1年(含)以上，经本职业中级技能正规
培训达到规定标准学时数并取得培训合格证书。
(2)取得本职业五级/初级工职业资格证书(技能等级证书)
后，累计从事本职业工作3年(含)以上。
具备以下条件之一者，可申报三级/高级工:
(1)取得本职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业工作3年(含)以上，经本职业高级技能正规
培训达到规定标准学时数并取得培训合格证书。
(2)取得本职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业工作5年(含)以上。
具备以下条件之一者，可申报二级/技师:
(1)取得本职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业工作5年(含)以上，经本职业技师正规培训
达到规定标准学时数并取得培训合格证书。
(2)取得本职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业工作7年(含)以上。
具备以下条件之一者，可申报一级/高级技师:
(1)取得本职业二级/技师职业资格证书(技能等级证书)后，
累计从事本职业工作7年(含)以上，经本职业高级技师正规培训达到规定标准学时数并取得培训合格证书。
(2)取得本职业二级/技师职业资格证书(技能等级证书)后，
累计从事本职业工作9年(含)以上。
鉴定方式
分为理论知识考试、技能考核以及综合评审。理论知识考试以笔试、机考等方式为主，主要考核从业人员从事本职业应掌握的基本要求和相关知识要求;技能考核主要采用现场操作、模拟操作等方式进行，主要考核从业人员从事本职业应具备的技能水平;综合评审主要针对技师和高级技师，通常采取审阅申报材料、答辩等方式进行全面评议和审查。
理论知识考试、技能考核和综合评审均实行百分制，成绩皆达60分(含)以上者为合格。其中，五级/初级工技能考核分为证件检查、人身检查、物品检查三个模块，每个模块的考核成绩均达到本模块分值的60%(含)以上为合格;四级/中级工技能考核分为人身检查、物品检查、安保管理三个模块，每个模块的考核成绩均达到本模块分值的60%(含)以上为合格。